怀孕三胎被公司辞退!女子怀三胎疑遭单位强行辞退

时间:2021-09-11 09:03:55
来源:互联网
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  女子工作九年,却因怀三胎疑遭单位强行辞退!单位领导:政策是入法了,但没接到通知。近日,工作于郑州市一社区卫生服务中心的刘女士,因为怀三胎而被单位辞退,单位领导给出的理由是他们没有接到可以生三胎的具体。如果她想生小孩,那就只能辞职,现在又以旷工的名义要将她开除。

女子怀三胎疑遭单位强行辞退

  这就奇怪了,国家不是已经放开三胎政策?据河南广播电视台《大参考》9月10日报道,刘女士是郑州市金水区总医院祭城社区卫生服务中心的一名工作人员,已经在那里工作了九年,竟没想到有一天会因为怀三胎,而被单位辞退。

女子怀三胎疑遭单位强行辞退

  据悉,8月31日下午,单位领导通知刘女士回家休息几天,并让她考虑辞职的事,但当刘女士询问自己为啥要辞职时,领导给出的理由却是因为刘女士要生三胎。当刘女士连线领导时,单位领导却说,政策虽然入法了,但他们没有接到具体的通知,如果想生小孩,那就只能辞职,现在又以旷工的名义要将她开除。

女子怀三胎疑遭单位强行辞退

  据央视新闻报道,8月20日上午,十三届全国人大常委会第三十次会议在京举行闭幕会。经会议表决,全国人大常委会关于修改人口与计划生育法等多项法律和决定获得通过。修改后的人口计生法规定,国家提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施,减轻家庭生育、养育、教育负担。

一对夫妻可以生育三个子女

  央视新闻同日发表评论称,“三孩”生育政策正式入法,意味着一对夫妻生育三个子女有了法治保障。这次修法明确删除了关于缴纳社会抚养费及相关处罚的规定,此举意义深远。取消了社会抚养费,也就解除了很多人的后顾之忧。同时,取消社会抚养费,也意味着现行的《社会抚养费征收管理办法》彻底告别历史舞台。

女子怀三胎疑遭单位强行辞退

  国家已经正式出台放开三胎的政策了,目前已有部分地区发布了相关的具体细则,比如每个月可以申领500块钱,但是,三胎政策贯彻的怎么样呢?女子怀三胎疑遭单位强行辞退!生三胎要谨慎,考虑自身莫跟风,三胎是给两头的人准备的,要么极有钱,不在乎工作,要根本是靠自由职业谋生,不靠单位挣钱,孩子也是粗养。

三胎生不生

  女子怀孕7个半月,因是第三胎疑遭单位强行辞退:想生小孩就回家。按照《妇女权益保护法》第27条规定,任何单位不得因怀孕产假哺乳等情形辞退女职工,但是她是生的第三胎,虽然国家有相关政策,河南省尚未出台具体细则,作为公立机构的医院只能执行最新的政策(2016年修订的人口与计划生育条例)。

女子怀三胎疑遭单位强行辞退

  令人疑惑的是,明明是领导让刘女士回家,但之后刘女士递交了请假条,领导却不予批准,所以刘女士成了“旷工”,最后被辞退。目前,刘女士的问题仍没有得到解决。小编认为,她或许能够维权成功,即便是成功了又该如何做下去呢?总的说来维权没有太大用,和单位协商好补偿离开吧,要不然以后工作也会找茬,难以进行下去,吃亏的还是自己。


  综合来源:每日经济新闻综合河南广播电视台《大参考》、央视新闻

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