职工疫情时居家办公遇害认定工伤,然而,这个结果来之不易

时间:2021-08-17 22:15:02
来源:互联网
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  职工疫情时居家办公遇害认定工伤,引发网友关注。黑龙江大庆市自然资源局在编员工柴媛在家办公期间遇害,未被认定工伤。经法院一审判决后,大庆市人社局重新作出工伤认定,死者家属终于得到一个说法。

职工疫情时居家办公遇害认定工伤

  大庆市城乡规划工作人员柴媛,去年疫情期间按照单位的要求居家办公。2020年6月18日,嫌疑人靳某某逃窜时进入其屋内,将其杀害。但是,大庆市、黑龙江省两级社会保障部门先后认定,死者不构成工伤,家属不服提起行政诉讼。法院一审判决,推翻之前不予认定工伤的决定,要求重新做出工伤认定。

  职工疫情时居家办公遇害认定工伤,然而,这个结果来之不易。去年6月,黑龙江大庆市自然资源局女员工柴媛疫情期间居家办公时被一名男子入室用数据线勒颈杀害。家人为其申请工伤奔波一个多月未果,#紫牛新闻#于去年8月底对此进行报道。

职工疫情时居家办公遇害

  报道刊登后,柴媛的姐姐柴芳联系上了记者采访的律师,律师在了解对方家境后决定无偿提供帮助。经过一年的努力,经历行政复议、法院起诉,8月15日,柴媛的家人终于收到了人社部门出具的《认定工伤决定书》。

  此案之所以引发了舆论的广泛关注,一则是对于不幸遇难的柴媛的关切,二则,疫情暴发之后,居家办公、弹性工作制等成为很多单位应对疫情的工作机制,在这种新型工作机制之下,劳动者的权益该如何保障,成为大家关心的问题,可以说,大家也是通过此案关心:在抗疫常态化之下,劳动法规能否正常覆盖劳动者的权益?大家需要一颗定心丸。

疫情居家办公

  死者是按单位要求在家办公的,家里也是工作场景的必要延伸,就在案发前几分钟,她还将一份周工作总结发送至部门微信群中。问题还是出在当地人保局没有清晰厘定居家办公这种新型的工作方式的法律性质,机械套用老黄历。

  就像法院判决里说的:“若职工因履行工作职责处于特定环境,又因为身处该特定环境而受到了暴力伤害,也应认定该暴力伤害与该职工履行工作职责具有因果关系。”

定心丸

  法院判决后,当地社保部门重新认定柴媛“居家办公遇害”构成工伤,这是给无数因为疫情无法正常上班的劳动者吃下了一颗定心丸,也是给无数用人单位吃下了一颗定心丸。居家办公,和在单位办公性质相同,不会“裸奔”于无法认定工伤的风险之下。这才是工伤保险应该发挥的稳预期、降风险的社会效果。


  综合来源:澎湃新闻、人民资讯、扬子晚报

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